Wir begleiten und unterstützen Sie,

• wenn Sie Unterstützung in einer Problemlage brauchen (z.B. bei Beschwerden).
• wenn Sie Fragen zu Ihren Rechten und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis haben.
• wenn Konflikte und Auseinandersetzungen Ihre Arbeit erschweren.

Wir informieren Sie,

• wenn sich Neuerungen ergeben, die für Ihre Rechte und Ansprüche relevant sind.
• darüber, wie Sie sich ihre Rechte und Ansprüche rechtzeitig sichern können.

Wir setzen uns für Ihre Belange ein bei

• vielen Veränderungsprozessen im Verbund (z.B. Umstrukturierungen, Einführung neuer Techniken und erheblichen Veränderungen der Arbeitsprozesse, …)
• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes (Sicherheit, Vermeidung unzumutbarer Belastungen, Regelung der Arbeitszeit,…)
• damit niemand benachteiligt wird (z.B. in der Eingruppierung, bei Genehmigung von Fortbildungen, beim Personaleinsatz)
• bei Errichtung und Betrieb von Einrichtungen für die Mitarbeiter/innen (Ruheräume,…)